本ポリシーにおける「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）第2条に定める個人情報、すなわち生存する個人に関する情報であって、氏名・生年月日・住所・電話番号・メールアドレス・顔写真その他の記述等により特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合でき、それにより特定の個人を識別できるものを含む）をいいます。

当社は、以下の種類の個人情報を取得することがあります。

• 氏名・生年月日・性別・住所・電話番号・メールアドレス等の基本情報
• 学歴・職歴・資格・スキル・希望条件等の就業関連情報
• マイナンバー（法令に基づく範囲に限定）
• 緊急連絡先情報
• 健康状態に関する情報（就業上の配慮が必要な場合に限り、本人同意のうえ取得）
• 取引先企業の担当者の氏名・所属・連絡先
• 当社ウェブサイト閲覧に関するCookie・アクセスログ情報

取得した個人情報は、以下の目的の範囲内でのみ利用します。

• 人材派遣・職業紹介サービスの提供および就業先企業との調整・連絡
• 登録スタッフへの就業情報・求人情報の提供
• 給与・社会保険等の手続き処理
• 就業中のサポートおよびフォローアップ
• アンケートや満足度調査の実施・分析
• 法令に基づく行政機関への届出・報告
• 当社サービスの改善・新サービス開発のための統計分析（個人を特定しない形式）
• 当社からの各種お知らせ・キャンペーン情報の送付（同意いただいた場合）

当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

• 法令に基づく場合（裁判所・警察等の公的機関からの要請等）
• 人の生命・身体・財産の保護のために必要で、本人の同意取得が困難な場合
• 公衆衛生の向上・児童の健全育成のために特に必要な場合
• 国の機関等が法令の定める事務を遂行するうえで協力が必要な場合

なお、派遣先・紹介先企業への個人情報の提供は、サービス提供に不可欠な業務の範囲で行われるものとし、事前にご本人の同意をいただきます。

当社は、給与計算・システム管理等の業務を外部業者に委託する場合、当該業者との間で守秘義務に関する契約を締結したうえで必要最小限の個人情報を提供します。また委託先に対する適切な管理・監督を行います。

当社は、個人情報への不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏えい等を防止するため、以下の安全管理措置を講じます。

• 個人情報を取り扱う従業者の教育・研修の実施
• アクセス権限の設定および管理
• 書類・電子データの施錠管理・暗号化等の技術的保護措置
• 不正アクセス防止のためのセキュリティシステムの導入・維持
• 個人情報管理責任者の設置および定期的な内部監査の実施

当社ウェブサイトでは、サービス向上・利便性改善を目的として、Cookieおよびアクセスログを取得することがあります。CookieはブラウザのプライバシーまたはCookieの設定から無効化できますが、一部サービスが利用できなくなる場合があります。アクセスログは個人を識別しない統計情報として分析します。

個人情報は、利用目的の達成に必要な期間、および法令により保存が義務付けられている期間において適切に保管します。保存期間終了後は、適切な方法により速やかに廃棄します。

ご本人は、当社が保有する自己の個人情報について、以下の権利を有します。ご希望の場合は下記窓口までお申し出ください。

• 利用目的の通知・開示の請求
• 内容の訂正・追加・削除の請求
• 利用の停止・消去の請求
• 第三者への提供停止の請求

ご請求に際しては、ご本人確認のうえ対応いたします。なお、法令に基づき対応が困難な場合はその旨をご説明します。

当社は、法令の改正・社内体制の変更等に伴い、本ポリシーを予告なく改定することがあります。改定後のポリシーは当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。